Para este martes, el Consejo de Ministros revisará la nueva regulación para el teletrabajo, mediante la cual se establecerán importantes aspectos que ayudarán en la permanencia de esta modalidad tras el paso de la pandemia. En este sentido, el 32% de la población empleada en España, comenzó a laborar bajo esta modalidad como consecuencia del confinamiento. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 4,9% teletrabajan desde finales del 2019.

Seis parámetros que tendrá la regulación del teletrabajo

Una de las medidas principales por las que se realiza esta regulación es por la necesidad de suscribir un acuerdo con el empleado que trabajará bajo esta modalidad. En este sentido, las empresas deberán responsabilizarse del gasto de los equipos que requieran sus empleados, al igual que de su mantenimiento, para garantizar el éxito de la jornada laboral. Entre ambas partes, será necesario establecer un acuerdo que contemple la manera en que se cancelarán los mencionados equipos o el dinero por cualquier otra necesidad que estos puedan tener. Algunos aspectos que se establecen en este nuevo reglamento son los siguientes: 1- Días de trabajo: el 30% de la jornada laboral será a distancia por un tiempo de tres meses. Por este mismo tiempo, deberá firmarse un acuerdo entre ambas partes. 2- Costes que tendrá: se debe establecer un convenio para que el trabajador realice el abono de los gastos que este requiere para desarrollar su jornada con éxito. 3- Voluntariedad y reversibilidad: el trabajo será voluntario y reversible tanto para la empresa como para el trabajador. 4- Igualdad entre trabajadores y teletrabajadores: estos últimos tendrán los mismos beneficios y derechos a los que pueda tener un trabajador de planta. 5- Control a todos los empleados: cada compañía podrá instalar el sistema que desee para vigilar si realmente se cumple con el teletrabajo. 6- Tiempo de vigencia: en principio, se plantea que esta regulación tenga una vigencia de un año, sin embargo, puede tener una duración de hasta tres años. Finalmente, fuentes del gobierno aseguraron que esta ley será aprobada la próxima semana. Noticias similares: La Comunidad plantea extender el teletrabajo para empleados públicos hasta enero de 2021